Seit 2002 haben Pflichtmitglieder der gesetzlichen Rentenversicherung (zurzeit etwa 30 Millionen Arbeitnehmer) einen gesetzlichen Anspruch darauf, dass ihr Arbeitgeber einen Teil des Lohns/Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge einzahlt.Der Arbeitgeber darf selbst entscheiden, ob er sich finanziell an der Altersvorsorge beteiligen möchte.

Die Idee, mit Zeitbanken fürs Alter vorzusorgen, stammt von verschiedenen Initiativen in Deutschland und Österreich. Zu den drei Säulengesetzliche Rente, betriebliche Rente und private Rente kommt die vierte Säule "Zeitanspar-Rente" hinzu, die das Leben im Alter absichern soll.

Wer neben der staatlichen Rente privat vorsorgen möchte, hat vier verschiedene „klassische“ Möglichkeiten.